требования к должности федерального государственного гражданского служащего,

замещающего в государственной инспекции труда в камчатском крае

должность государственного инспектора труда

наименование должности «государственный инспектор труда государственной инспекции труда в камчатском крае». Должность государственный инспектор труда относится к категории "специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы федерального органа исполнительной власти российской федерации. Государственный инспектор труда назначается и освобождается от должности руководителем инспекции или лицом, его замещающим, в порядке, установленном федеральным законом от 27. 07. 2004 № 79-фз "о государственной гражданской службе российской федерации".

государственный инспектор труда непосредственно подчиняется заместителю руководителя (по правовым вопросам), который определяет его направление деятельности.

подчиненных у государственного инспектора труда нет.

уровень профессионального образования для замещения должности государственного инспектора труда должен быть не ниже высшего профессионального (юриспруденция).

требования к стажу работы для замещения должности государственного инспектора труда не предъявляются.

государственный инспектор труда для исполнения своих должностных обязанностей должен:

знать:

- законодательство о государственной гражданской службе российской федерации, указанное в статье 5 федерального закона "о государственной гражданской службе российской федерации";

- нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности по государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда и пожарной безопасности;

- служебный распорядок государственной инспекции труда в камчатском крае;

уметь:

- анализировать;

- оформлять нормативные акты в соответствии с требованиями роструда;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- адаптироваться к изменяющейся ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими государственными инспекторами;

- правильно распределять рабочее время;

- владеть приемами межличностных отношений;

- уметь внимательно слушать коллег;

- уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях с коллегами;

- быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам;

- уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту;

- быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым;

- быть ответственным по отношению к людям;

иметь навыки:

- работы в конкретной сфере деятельности;

- ведения деловых переговоров;

- составления деловых писем;

- владения компьютерной и другой оргтехникой;

- систематического повышения своей квалификации;

- соблюдения исполнительскую дисциплину.

перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям  и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий:

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных икт, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе, сетью интернет;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

целью деятельности государственного инспектора труда является исполнение полномочий, направленных на реализацию задач федеральной инспекции труда, предусмотренных статьей 355 трудового кодекса российской федерации, при обязательном исполнении должностных обязанностей, предусмотренных ст. Ст. 15, 18 федерального закона «о государственной гражданской службе российской федерации», соблюдении ограничений, выполнение обязательств и требований к служебному поведению, требований кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих роструда, не нарушении запретов, установленных федеральными законами.

государственный инспектор труда при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, наряду с обязанностями, обязан:

- соблюдать законодательство российской федерации;

- с исчерпывающей полнотой использовать имеющиеся права для реализации полномочий государственной инспекции труда, возложенные на неё международным и национальным законодательством;

осуществлять:

- федеральный государственный контроль (надзор) в сфере труда;

 - соблюдать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую известной государственному инспектору труда при осуществлении им своих полномочий, а также после оставления своей должности;

- считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы;

- подготавливать и направлять в правоохранительные органы материалы (документы) о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к уголовной ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации;

- своевременно представлять руководству инспекции по подчиненности отчеты установленной формы о результатах своей надзорно-контрольной деятельности и иную отчетную информацию в установленные руководством сроки;

- обобщать опыт применения трудового законодательства по видам экономической деятельности, в которых государственный инспектор труда ведет надзор, и представлять его в пояснительных записках к установленной руководством инспекции отчетности;

- готовить справочную и аналитическую информацию по указанию руководства инспекции;

- представлять для утверждения руководству по подчиненности планы работы, планы-графики и отчитываться о их выполнении;

- осуществлять информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- контролировать своевременное и полное выполнение выданных предписаний, вынесенных постановлений, определений по делам об административных правонарушениях;

- обеспечивать обращение постановлений по делам об административных правонарушениях, вынесенных к исполнению, в установленные действующим законодательством сроки;

- предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.